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一例一休7月1日進入檢查期，違反勞基法罰或不罰，今天勞動部邀縣市座談可見真章。高層官員昨天表示，一例一休7月起將會宣導、輔導與檢查期三管齊下，至企業界呼籲修法賦予企業更大經營彈性，據透露，林揆主張新法施行滿一年後，明年啟動修法。
日前蔡英文總統向科技大老們表示，一例一休要有短中長期作法，外傳蔡英文總統鬆口，不排除作修法打算，但要先檢討內容。據了解，基於2018年的期中選舉考量，縣市長及綠委都急得跳腳，盼儘速啟動一例一休的修法，給予企業經營及勞資關係有更大彈性。不過，對修法與否，府院尚未達成共識，小英總統對是否立即啟動修法遲無法作成決定，但林揆堅持短期不修法，因法律才剛修改，仍在宣導及輔導期間，有很多企業因不了解法令，或過去未落實勞基法才反彈，並非因為一例一休，因此林揆認為可多方收集問題並分析，明年再啟動修法，讓勞資雙方有更大彈性。
知情人士說，立委提案修法政院只能尊重，但那不是根本解決問題的做法，資方也不會因此而滿足，倘若沒有周延規劃，十足把握修法可以成功，勞團或各方利益團體會不斷要求加碼，例如勞團昨又要求因應夏天等颱風的防災假應正式立法，且要求雇主應給予颱風天出勤之勞工津貼、雙倍薪資，並遏止雇主因颱風天未出勤而苛扣薪資或視為曠職等訴求。勞基法已公布「因應勞動基準法修正勞動監督檢查處理原則」，從今年起，第1季為「宣導期」，第2季為「輔導期」，第3季起為「檢查期」，不過因一例一休衍生反彈甚大，且企業認無法適用的態樣很多，勞動部希望宣導、輔導、檢查三管齊下，除非重大惡意違法、勞工申訴或違反舊勞基法次數過多等情況，否則不會一違規立即開罰。18縣市揚言要持續蜜月期，不打算勞檢，勞動部長林美珠將與各縣市勞政單位今會商後，針對檢查計畫統一規定，不希望一國兩制。(工商時報)
一例一休7月1日進入檢查期，違反勞基法罰或不罰，今天勞動部邀縣市座談可見真章。高層官員昨天表示，一例一休7月起將會宣導、輔導與檢查期三管齊下，至企業界呼籲修法賦予企業更大經營彈性，據透露，林揆主張新法施行滿一年後，明年啟動修法。
日前蔡英文總統向科技大老們表示，一例一休要有短中長期作法，外傳蔡英文總統鬆口，不排除作修法打算，但要先檢討內容。據了解，基於2018年的期中選舉考量，縣市長及綠委都急得跳腳，盼儘速啟動一例一休的修法，給予企業經營及勞資關係有更大彈性。不過，對修法與否，府院尚未達成共識，小英總統對是否立即啟動修法遲無法作成決定，但林揆堅持短期不修法，因法律才剛修改，仍在宣導及輔導期間，有很多企業因不了解法令，或過去未落實勞基法才反彈，並非因為一例一休，因此林揆認為可多方收集問題並分析，明年再啟動修法，讓勞資雙方有更大彈性。
知情人士說，立委提案修法政院只能尊重，但那不是根本解決問題的做法，資方也不會因此而滿足，倘若沒有周延規劃，十足把握修法可以成功，勞團或各方利益團體會不斷要求加碼，例如勞團昨又要求因應夏天等颱風的防災假應正式立法，且要求雇主應給予颱風天出勤之勞工津貼、雙倍薪資，並遏止雇主因颱風天未出勤而苛扣薪資或視為曠職等訴求。勞基法已公布「因應勞動基準法修正勞動監督檢查處理原則」，從今年起，第1季為「宣導期」，第2季為「輔導期」，第3季起為「檢查期」，不過因一例一休衍生反彈甚大，且企業認無法適用的態樣很多，勞動部希望宣導、輔導、檢查三管齊下，除非重大惡意違法、勞工申訴或違反舊勞基法次數過多等情況，否則不會一違規立即開罰。18縣市揚言要持續蜜月期，不打算勞檢，勞動部長林美珠將與各縣市勞政單位今會商後，針對檢查計畫統一規定，不希望一國兩制。(工商時報)
一例一休7月1日進入檢查期，違反勞基法罰或不罰，今天勞動部邀縣市座談可見真章。高層官員昨天表示，一例一休7月起將會宣導、輔導與檢查期三管齊下，至企業界呼籲修法賦予企業更大經營彈性，據透露，林揆主張新法施行滿一年後，明年啟動修法。
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